百日攻堅行動開展以來，內蒙古自治區(qū)司法廳深入貫徹落實全國調解工作會議精神，多措并舉推進全區(qū)調解工作高質量發(fā)展，為完成“兩件大事”營造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境。
深化訴源治理機制
與自治區(qū)高院共同起草《關于充分發(fā)揮人民調解基礎性作用 推進訴源治理的意見》，印發(fā)訴源治理工作方案，推動形成自治區(qū)黨委政法委統(tǒng)領各單位參與的訴源治理機制，進一步建立“黨委領導、政府主導、多方參與、司法推動、法治保障”訴源治理大格局。加強與法院對接溝通，依托訴調對接中心，抓好精準化分析，針對民商事、行政案件等占比靠前的重點案件進行攻堅。開展定期、定制式送法進企業(yè)，聚焦金融、建筑、物業(yè)、房地產等糾紛多發(fā)領域，設立行業(yè)性訴源治理工作站，充分發(fā)揮行業(yè)調解、訴調對接優(yōu)勢，一攬子化解群體性、類型化糾紛。
強化部門銜接聯動機制
引導各部門牢固樹立矛盾糾紛前端源頭化解、中端訴調對接、末端質量管控的理念，推動完善“社會調解優(yōu)先，法院訴訟斷后”的遞進式矛盾糾紛分層過濾體系。落實自治區(qū)司法廳、公安廳、高級人民法院《關于建立司法所派出所人民法庭律師事務所和基層法律服務所協(xié)作聯動機制推進市域社會治理工作的意見》《關于進一步完善全區(qū)人民調解行政調解司法調解聯動工作機制的指導意見》，大力推進法院（法庭）、公安派出所派駐式調解工作室建設，加強法院（法庭）、派出所、司法所、居委會、村委會等基層組織工作聯動、糾紛聯處、問題聯治。
細化調解組織和
調解隊伍建設機制
落實《人民調解法》和《全國人民調解規(guī)范》，按照依法設立、人員充實、制度健全、工作規(guī)范、保障有力原則,全區(qū)建成人民調解組織 1.6萬余個，其中，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調委會1094個、嘎查村（社區(qū)）調委會13562個，實現蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、嘎查村（社區(qū)）全覆蓋，同時在法院、公安、交通、信訪等部門設立調解組織 649 個，橫向到邊、縱向到底的調解組織網絡初步構建。聚焦矛盾糾紛易發(fā)多發(fā)的重點新興領域，加強和規(guī)范醫(yī)療、道路交通、勞動爭議、物業(yè)等行業(yè)性、專業(yè)性調解組織，目前共設立行業(yè)性專業(yè)性調解組織980個。加強專職調解員隊伍建設，落實《加強人民調解員隊伍建設的意見》，豐富調解員選任方式，選聘專兼職人民調解員5.9萬人，專職調解員2503人，占總數的4%，調解員隊伍專業(yè)化、規(guī)范化建設不斷加強。
責任編輯:楊青
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