拓展線下陣地建設(shè)，培育清廉品格。鼓勵(lì)各單位結(jié)合本地特色打造廉潔文化墻、廊、室，發(fā)揮各類場(chǎng)所潛移默化的教育作用，打造沉浸式的學(xué)習(xí)環(huán)境，切實(shí)將廉潔文化“融”入日常，“融”出信念。建設(shè)銀行包頭分行依在辦公樓建立“兩家一墻一長(zhǎng)廊”，即黨建之家、職工之家、文化墻、清廉文化長(zhǎng)廊，通過(guò)向員工征集箴言、警句、書(shū)畫(huà)等素材，借筆抒懷、以畫(huà)傳情、鞭撻腐敗。在建設(shè)銀行包鋼支行建立“齊心協(xié)力建包鋼”企業(yè)文化展廳，將“五要五不”實(shí)踐要求及“張富清精神”內(nèi)化為員工的言行準(zhǔn)則。建設(shè)銀行烏海分行注重廉潔文化內(nèi)容的呈現(xiàn)方式，結(jié)合員工日常行為路徑，陣地建設(shè)涵蓋辦公樓從一樓到五樓的樓道空間，確保高頻接觸點(diǎn)中設(shè)置的每一塊展板都能精準(zhǔn)傳達(dá)核心信息，同時(shí)，結(jié)合營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的電視進(jìn)行循環(huán)播放，形成了全方位、立體化的文化傳播體系，進(jìn)一步拓展廉潔文化的滲透力和影響力。

豐富廉潔文化載體，強(qiáng)化宣傳效果。以員工心聲抒廉情。在區(qū)分行門戶網(wǎng)站“企業(yè)文化”與“員工之聲”欄目，征集并發(fā)布員工故事、員工心得感言等內(nèi)容，弘揚(yáng)正能量，激發(fā)昂揚(yáng)向上的精氣神，營(yíng)造崇廉拒腐的良好風(fēng)尚，已累計(jì)刊發(fā)63篇文章。用翰墨丹青展廉事。8月聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)委開(kāi)展“喜迎行慶七十周年 傳承弘揚(yáng)廉潔文化”主題活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)員工參與，征集全行貫徹落實(shí)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)要求，開(kāi)展清廉金融文化建設(shè)宣傳教育的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、典型案例、員工心得感言、工作成效等內(nèi)容，征集形式涵蓋文字作品、書(shū)畫(huà)、攝影、短視頻等。借多樣媒介傳廉意。制作“微視頻、廉潔教育圖解PPT”等廉潔文化建設(shè)學(xué)習(xí)資料，轉(zhuǎn)發(fā)建行員工工作群并在辦公樓電子顯示屏滾動(dòng)播放，利用行內(nèi)新載體優(yōu)勢(shì)督促全行員工學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。

延伸警示教育方式，敲響廉潔警鐘。建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行開(kāi)展機(jī)關(guān)大講堂專題輔導(dǎo)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；針對(duì)青年員工開(kāi)展“夯實(shí)‘青廉’之基 筑牢清廉之魂”青年員工警示教育專題活動(dòng)；由機(jī)關(guān)紀(jì)檢委員牽頭做好各支部的特色廉潔主題活動(dòng)，組織全員簽署合規(guī)從業(yè)承諾書(shū)；在任職廉潔談話、重要節(jié)日前廉潔提醒、全行各類工作會(huì)議以及新員工入職廉潔培訓(xùn)等重要時(shí)點(diǎn)，加入警示教育案例內(nèi)容，將紀(jì)律教育和黨性教育、廉潔文化教育、案例教育融會(huì)貫通。各二級(jí)分支行按季度發(fā)布警示通報(bào)，并利用合規(guī)主題晨夕會(huì)等方式開(kāi)展常態(tài)化警示教育。加強(qiáng)對(duì)中央新精神新要求特別是對(duì)“四風(fēng)”嚴(yán)重性危害性的宣傳教育，在集團(tuán)合規(guī)管理平臺(tái)發(fā)布《嚴(yán)禁從事有償中介活動(dòng)》、《嚴(yán)禁違規(guī)采購(gòu)》、《嚴(yán)禁員工違規(guī)參與民間借貸》等20期合規(guī)教育視頻，教育廣大員工存戒懼、知底線，遵紀(jì)守法。

“夯實(shí)‘青廉’之基 筑牢清廉之魂”青年員工警示教育專題活動(dòng)