作者：梁嘉炫 牛波
“您好，請(qǐng)問(wèn)在家嗎？我們是疫情防控組的，來(lái)入戶摸排?！薄敖裉煲呙缃臃N地點(diǎn)有變化，請(qǐng)大家注意，不要走錯(cuò)?！边@是內(nèi)蒙古烏蘭察布市察右中旗派駐蔚藍(lán)小區(qū)的第一書(shū)記趙國(guó)盛最近的日常。像趙國(guó)盛這樣深入到基層一線的年輕干部，在察右中旗還有300多名。
察右中旗旗委辦公室派駐蔚藍(lán)小區(qū)第一書(shū)記趙國(guó)盛介紹說(shuō)：“我負(fù)責(zé)的小區(qū)有300多戶，為全面詳細(xì)掌握小區(qū)情況，就帶著其他干部一起逐戶上門(mén)統(tǒng)計(jì)信息，做到全員核酸檢測(cè)一個(gè)不落。同時(shí)，通過(guò)每天多看、多聽(tīng)、多問(wèn)、多思考，學(xué)到了很多和群眾打交道、開(kāi)展基層工作的經(jīng)驗(yàn)?！?/span>
十年之計(jì)，莫如樹(shù)木；終身之計(jì)，莫如樹(shù)人。培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)薪火相傳和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、選拔力度，做到源頭儲(chǔ)備有新舉措，教育培訓(xùn)有新成效，實(shí)踐鍛煉有新拓展，選擇任用有新突破，將為實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖提供組織保證和人才支持。
今年以來(lái)，自治區(qū)黨委組織部實(shí)行“揭榜領(lǐng)題”破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，察右中旗旗委高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署要求，將“揭榜領(lǐng)題”項(xiàng)目作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓落實(shí)、出實(shí)招，確定了“全面認(rèn)領(lǐng)、重點(diǎn)突破”的思路，全力推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效。在破解健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制“揭榜領(lǐng)題”項(xiàng)目中，制定“1235”年輕干部配備計(jì)劃，到2022年底，旗直部門(mén)86后年輕干部占旗直科級(jí)干部15%；全旗86后年輕干部占全旗科級(jí)干部25%；蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)86后年輕干部占蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部35%。通過(guò)加大源頭儲(chǔ)備、評(píng)議評(píng)選、派駐小區(qū)第一書(shū)記等10項(xiàng)有效舉措，在健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作中取得了新突破。
儲(chǔ)備一批年輕干部。聚焦干部年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷等重點(diǎn)要素，建立優(yōu)秀年輕干部“雙百庫(kù)”，即建立100名86后科級(jí)干部庫(kù)和100名90后優(yōu)秀年輕科員干部庫(kù)。
招錄一批年輕干部。加大公務(wù)員選調(diào)生招考力度，統(tǒng)籌使用事業(yè)編制，確保每年引進(jìn)100名左右高素質(zhì)年輕干部，蓄好年輕干部“源頭活水”。
鍛煉一批年輕干部。加大在“三線一崗”歷練年輕干部的力度，200名年輕干部擔(dān)任小區(qū)第一書(shū)記、網(wǎng)格長(zhǎng)、掛任嘎查村“兩委”成員或監(jiān)委委員，加強(qiáng)基層歷練，提升綜合素養(yǎng)。
培訓(xùn)一批年輕干部。分層分類開(kāi)展差異化、專業(yè)化培訓(xùn)，選派優(yōu)秀年輕干部赴一流高校和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野、著力解決本領(lǐng)恐慌問(wèn)題。
掛職一批年輕干部。每年統(tǒng)籌選派50名年輕干部到機(jī)關(guān)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，參與巡視巡察工作，建立與相關(guān)地區(qū)、企事業(yè)單位掛職機(jī)制，豐富工作經(jīng)歷、提升能力素質(zhì)。
幫帶一批年輕干部。推行年輕干部成長(zhǎng)幫帶制，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和旗直單位班子成員與年輕干部結(jié)成“青藍(lán)”對(duì)子，綜合采取面對(duì)面思想引導(dǎo)、手把手業(yè)務(wù)幫帶、心貼心言傳身教的方式幫助年輕干部快速成長(zhǎng)。
評(píng)選一批年輕干部。樹(shù)立先進(jìn)典型，深入挖掘真抓實(shí)干典型事跡，創(chuàng)設(shè)“奮進(jìn)者”綜合激勵(lì)品牌，每年表彰獎(jiǎng)勵(lì)30名優(yōu)秀年輕干部，激勵(lì)年輕干部立足崗位、埋頭抓落實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。
評(píng)議一批年輕干部。每年年底組織召開(kāi)年輕干部述職評(píng)議會(huì)，邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾對(duì)年輕干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)議，把評(píng)議結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)，切實(shí)選好用準(zhǔn)干部。
選拔一批年輕干部。采取署名推薦、會(huì)議推薦、談話推薦等方式，常態(tài)化發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部，適時(shí)采取科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀年輕干部。
嚴(yán)管一批年輕干部。動(dòng)態(tài)建立年輕干部成長(zhǎng)檔案，推行年輕干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，經(jīng)常性開(kāi)展政治體檢，確保年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。
下一步察右中旗將“揭榜領(lǐng)題”所采取的有力舉措繼續(xù)落地實(shí)施，在選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作中積極探索，全面提高，取得更好成績(jī)。
責(zé)任編輯:李斌
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