奮進優(yōu)時代
共贏薪未來
平安人壽內(nèi)蒙古分公司
2023年全區(qū)部課長培訓(xùn)會議
春雷響,萬物生
分公司全體內(nèi)外勤將士
凝心聚力、上下同頻
打響2023年春雷之戰(zhàn)
奮進優(yōu)時代 共贏薪未來
2月9日-10日,平安人壽內(nèi)蒙古分公司“奮進優(yōu)時代 共贏薪未來”2023年全區(qū)部課長培訓(xùn)會議成功舉辦。大會表彰2022年及2023年開門紅做出突出貢獻的部課經(jīng)理,同時部署2023年人力業(yè)務(wù)各項工作,一同揭示經(jīng)營密碼,蓄力全區(qū)部課領(lǐng)頭人績優(yōu)、增優(yōu)技能,吹響沖鋒號,打響戰(zhàn)鼓擂,為春雷行動持續(xù)賦能。
奮進優(yōu)時代 共贏薪未來
平安人壽內(nèi)蒙古分公司總經(jīng)理吳海勇鄭重發(fā)布2023年高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要,強調(diào)我們要時刻緊跟市場趨勢,升級高質(zhì)量轉(zhuǎn)型新法,引領(lǐng)雙優(yōu)發(fā)展,由人力成長模式轉(zhuǎn)向績優(yōu)增長模式。
新法明方向
吳總指出:基本法是個險發(fā)展指揮棒,是隊伍收入的生意經(jīng)、無上薪法。通過詳細解讀基本法升級全景圖-8大政策,從新法升級看績優(yōu)成長導(dǎo)向、組織發(fā)展導(dǎo)向、團隊經(jīng)營導(dǎo)向,指導(dǎo)隊伍如何助力進行職業(yè)、收入規(guī)劃,及更快適應(yīng)模式的變化。以法為基,加速轉(zhuǎn)型,價值經(jīng)營,再創(chuàng)薪高。
行 動 定 乾 坤
吳總指出:用一張舊地圖找不到新大陸,要勇于改變認知、改變方法、改變行為。通過高質(zhì)量發(fā)展“12331”經(jīng)營發(fā)展全景圖明確方向,積極應(yīng)對三個轉(zhuǎn)型,注重績優(yōu)個人培養(yǎng)及組織發(fā)展,堅定人才培養(yǎng)的方向不動搖。
開 局 即 決 戰(zhàn)
吳總指出:起跑即沖刺,開局即決戰(zhàn),借春雷開門紅之勢,人人增優(yōu),邁向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型新時代。
為業(yè)務(wù)隊伍持續(xù)賦能
會上,分公司副總經(jīng)理葛慧敏作2023年后援工作報告;分公司副總經(jīng)理張澤榮作增優(yōu)培優(yōu)工作報告;分公司職能部門經(jīng)理井婷婷、王彬彬分別作春雷、培優(yōu)專題報告;外勤優(yōu)秀部經(jīng)理分別作專題分享,外請講師分別作業(yè)務(wù)技能專題分享,現(xiàn)場大家認真傾聽、奮筆疾書、一同學(xué)習(xí)、共同進步,明確方向、精進技能,為業(yè)務(wù)隊伍持續(xù)賦能。
聚焦長壽時代新趨勢,探討青年職業(yè)新發(fā)展。平安人壽內(nèi)蒙古分公司核心人才培養(yǎng)計劃,招募有抱負、有學(xué)識敢想敢為的青年才俊,通過寬廣的職業(yè)發(fā)展通道、專屬的培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數(shù)字化經(jīng)營體系,助力青年才俊投身可傳承的終身事業(yè),成為引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的“保險企業(yè)家”。
榮耀盛典,凝聚拼搏力量
榮耀盛典,凝聚拼搏力量!本次大會分別為先鋒部課及優(yōu)秀營業(yè)單位頒發(fā)各獎項,致敬每一位伙伴過去的辛苦付出;同時,各戰(zhàn)區(qū)進行雙優(yōu)啟動,2023年期望各戰(zhàn)區(qū)、各先鋒經(jīng)理人再次超越,越來越好!
2023年蒙分必將
厚積薄發(fā) 取得更好的成績
乘風(fēng)向前 奮勇騰飛
責(zé)任編輯:李斌