作者：馬若楠
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面深入推進人才強國戰(zhàn)略，高瞻遠矚謀劃人才事業(yè)發(fā)展布局，廣開進賢之路、廣聚天下英才，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。
為夯實稅務(wù)干部隊伍建設(shè)的人才基礎(chǔ)，商都縣稅務(wù)局積極推進“能力大提升”之青年干部培養(yǎng)工程，2023年商都縣稅務(wù)局黨委更是把青年干部培養(yǎng)工程擺在重要位置。針對2022年新錄用公務(wù)員存在著本領(lǐng)恐慌、畏于服務(wù)等難題，縣局緊緊圍繞總局“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊伍”的要求和區(qū)局“1358”工作思路，傾力打造以“精育、細護、賦能”為主的青年干部培養(yǎng)工程，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，為商都縣稅收事業(yè)發(fā)展提供堅強人才保障。 徐州市稅務(wù)局 采取團隊化實戰(zhàn)運作
靶向培養(yǎng)，育好基層稅務(wù)“人才苗
前不久，中共國家稅務(wù)總局商都縣稅務(wù)局機關(guān)一、二、三支部委員會和中共商都縣世紀小學(xué)支部委員會聯(lián)合開展主題黨日活動。青年黨員們重溫了入黨誓詞并聯(lián)合開展了“青年聯(lián)學(xué)促提升 貫徹黨的二十大”主題聯(lián)學(xué)活動。通過學(xué)習(xí)，黨員張玲表示要以二十大報告中提出的新思想、新觀點、新論斷、新方略，作為今后奮斗的目標和任務(wù)。
青年干部培養(yǎng)工程離不開優(yōu)質(zhì)的“土壤”，需要用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“澆灌”，用共產(chǎn)黨為民服務(wù)思想“施肥”，用黨紀黨規(guī)的“剪刀”不斷“修形”，以確保青年人才在黨的“哺育”下快速成長。這也是商都縣稅務(wù)局黨委實行能力大提升工程，人才培養(yǎng)機制達成的共識。
深耕細護，澆筑人才成長“營養(yǎng)液”
商都縣稅務(wù)局為了加強青年干部的思想淬煉和實踐鍛煉，為他們搭建了多樣化發(fā)展平臺。近年來，商都縣稅務(wù)局擁有35歲以下青年干部32人，其中股所級干部占比達43%以上。同時，商都縣稅務(wù)局向區(qū)局、市局及其他地方單位輸送優(yōu)秀年輕干部7名；2022年選拔任用副科級以上干部2名。
為讓更多異地青年干部留下來為稅務(wù)局注入新鮮血液商都縣稅務(wù)局黨委將“以人為本”的理念作為基層建設(shè)的主線，不斷拓展打造小健身房、小閱覽室、小活動室、小宿舍、小食堂等“五小建設(shè)”，讓基層成為青年干部的溫暖之家，豐富生活。
多元賦能，繁茂基層稅務(wù)“常青樹”
“立志宜思真品格，讀書須下苦功夫”，想要思想進步，技能提升，離不開一個學(xué)字。為此，商都縣稅務(wù)局黨委提出建立青年干部集體學(xué)習(xí)聯(lián)動機制、頭雁講學(xué)、導(dǎo)師領(lǐng)學(xué)機制，成立“青年理論學(xué)習(xí)小組”，“青年志愿者協(xié)會”“80后稅務(wù)大講堂”，由我局黨委委員擔(dān)任指導(dǎo)老師、頭雁人才擔(dān)任小組組長，共同負責(zé)制定學(xué)習(xí)計劃、安排學(xué)習(xí)任務(wù)、定期定點開課，切實推動理論學(xué)習(xí)走深走實，見功見效。
同時，為把好執(zhí)法隊伍“入口關(guān)”，結(jié)合新招錄公務(wù)員實際情況和能力需求，充分重視新錄用公務(wù)員稅收執(zhí)法資格考試，并讓他們了解掌握最新的稅收征管法，黨委委員副局長王衛(wèi)國精心設(shè)計培訓(xùn)課程，通過“現(xiàn)場授課+交流研討+評價總結(jié)”的方式，常態(tài)化開展“每周一練”“每周集中學(xué)習(xí)”等活動，實現(xiàn)講授和培訓(xùn)有機融合。幫助他們順利完成職業(yè)認知和角色轉(zhuǎn)變，為職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
正是因為擁有良好的外部環(huán)境和學(xué)習(xí)資源，商都縣稅務(wù)局能力大提升之青年干部培養(yǎng)工程才能取得階段性成果。這項培養(yǎng)工程只是譜寫新時代人才興稅新篇章的開始，下一步，商都縣稅務(wù)局將不斷探索培養(yǎng)計劃、創(chuàng)新培養(yǎng)方式，讓這些青年干部立志高遠、腳踏實地，在奮斗中釋放青春激情，譜寫動人的新時代稅收之歌。
責(zé)任編輯:李斌
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