（作者：蔚潤香）為進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)，建行烏海分行在全行開展“合規(guī)建設(shè)年”活動(dòng)。

建行烏海分行牢牢把握金融工作的政治性和人民性，認(rèn)真落實(shí)“合規(guī)建設(shè)年”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)，將合規(guī)建設(shè)與黨建、業(yè)務(wù)發(fā)展同推進(jìn)、同落實(shí)；成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際工作，研究制定了實(shí)施方案，組織全行開展“合規(guī)建設(shè)年”各項(xiàng)工作。同時(shí)，強(qiáng)化黨員干部的帶頭作用，引導(dǎo)黨員主動(dòng)參與到合規(guī)建設(shè)的學(xué)習(xí)中，提升對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度，實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理持續(xù)提升。

建行烏海分行以現(xiàn)場和非現(xiàn)場的方式，本著全員覆蓋的原則，組織開展全行內(nèi)控合規(guī)管理培訓(xùn)，傳導(dǎo)法律法規(guī)、監(jiān)管政策、合規(guī)制度等內(nèi)容，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行警示，發(fā)現(xiàn)有章不循、違規(guī)操作的問題嚴(yán)肅處理，形成人人知敬畏、守底線的行為習(xí)慣，切實(shí)增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。

建行烏海分行從小處著眼、從細(xì)節(jié)入手，逐步增強(qiáng)合規(guī)文化氛圍。與員工簽訂合規(guī)承諾書，在網(wǎng)點(diǎn)大廳、LED屏滾動(dòng)播放合規(guī)標(biāo)語，形成合規(guī)文化學(xué)習(xí)角，在辦公區(qū)域張貼合規(guī)文化海報(bào)，營造合規(guī)文化氛圍，讓合規(guī)理念入眼入心，內(nèi)化于心，外化于行。